项目经理联盟 / 我来第一帖

怎么个差法？

俗话说 比较木的，反映比较慢，不容易理解你的意思的那种，做事比较慢，让人看起来着急，本来几分钟的事，他做起来可能几小时，这样的人有一个的好处是稳重，踏实。

资质差的人，也要看人品，性格，个人特点，综合素质，其他方向的潜力，他要是什么都没有站上，工作不积极也不努力，那就快了。

只能说是管理者自己的问题，好好反省一下吧

确实存在这样的人,没办法, 看看团队是否需要这样的人.

知人善任，根据具体的人的特点来安排他的工作内容。
有的人虽然反应慢，但做事比较细致。有的人反应快但做事比较草率。
所以，不同人的有不同人的工作方法。人总会有优缺点。
如果即反应慢，做事又差，人品还不好，那就得问问管理者你是如何让他进入团队的了

@李天平
非常全面。